Tekna-studentene i Stortinget

Tekna-studentenes leder, Kim Allgot, deltok på Stortingets høring om regjeringens boligmelding 30. april, og etterlyste kreative løsninger på boligutfordringen.

kim stortingetHusleia for privathybler har økt med 50 prosent på 6 år.  Flere studenter enn før må derfor jobbe ved siden av studiene, viser undersøkelse. Andelen Tekna-studenter med deltidsjobb har økt fra 40 til 55 prosent fra år 2000 til i dag. I en egen undersøkelse Tekna nå gjennomfører om boligsituasjonen blant studentmedlemmene oppgir de fleste at deltidsarbeid er nødvendig fordi studiestøtten ikke strekker til. Kim mener dette viser at det haster med å få på plass nye kreative løsninger.

På Stortinget innledet Kim med å fortelle kort om Teknas over 62 000 medlemmer og våre om lag 11 000 studentmedlemmer, og at dette gjør oss til en av Norges største studentorganisasjoner.

”Det virket som om de var interessert i hva vi hadde å si. Besøket var morsomt og jeg tror budskapet vårt kom godt frem.” forteller studentlederen

kim stortinget 2Tekna la vekt på at man må finne løsninger som kan etableres raskt og virke på kort sikt. Tekna-studentene mener at det haster med å få på plass studentboliger og at man ikke bare kan tenkte langsiktig. ”Det som oppfattes som midlertidighet for alle andre, oppfattes ikke nødvendigvis som midlertidighet for studenter som trenger boliger nå” forteller Kim .

”Dersom det er usikkerhet om hva som skal skje i løpet av et femtenårsperspektiv, betyr ikke det at man kan glemme å se på raske løsninger for studenter nå som kan stå i de neste 5-10 år” mener Kim.

NSO som også var tilstedet snakket om kostnadsrammer og tilskudd, mens samskipnadsrådet nevnte planprosesser og lover. Kim mener at de fikk utfylt hverandres budskap godt og fikk dekket studentenes behov på en god måte

Teknas høringsnotat til Stortinget om boligmeldingen kan du lese her

 

Silicon Valley, Google og Al Gore.

Etter en lang flytur, kom vi frem til Palo Alto søndag kveld. De første dagene av oppholdet her borte bor vi hos Andreas og Ida, som jobber som interns ved Innovation House.

oskar_mattis1

Mandag har vi brukt sammen med deltagerne ved TINC. Raskt forklart er TINC et fire-ukers program for bedrifter i oppstartsfasen, hvor de får komme til Silicon Valley og lære av de beste innen entreprenørskap og bedriftsutvikling.

android_oskar_mattis

Julie Hanna, founder av selskaper som IdeaLab og Kiva, holdt en workshop med TINCerne tidligere i dag, som vi fikk være med på. Hun snakket om suksessfaktorer for en entreprenør og hva som er så spesielt med Silicon Valley.

For det første Silicon Valley er mer enn et geografisk sted. Det er et ”mindset” og en væremåte. Det er en unikt plass, verdens største akselerator for selskaper, innovasjon, ideer og teknologi.

Flere faktorer gjør Silicon Valley til det mest næringsrike stedet for bedrifter som vil lykkes. Her er det ikke flaut eller galt å feile. Man prøver på nytt, og tar med seg all kunnskapen man har fått inn i nye prosjekter. Man må være i konstant bevegelse.

Det er også en ”pay it forward”-mentalitet her. Man hjelper hverandre. Hvis du byr på dine kunnskaper, får du tilbake så utrolig mye mer enn hvis du holder alt for deg selv.

Etter workshopen var det ”beer & pizza” på Innovation House. Det er en åpen tone og alle vil lufte ideer og lære av hverandre. Et unikt sted for nye impulser.

Vi håper dagene fremover vil bli like spennende og lærerike som dagen i dag. Vi føler at menneskene vi møter er interessert i å høre om vår ide og å dele sine tanker og ideer med oss.

segerberg_aas_gore (1)

I dag har vi blant annet hørt Al Gore snakke om drivkrefter for fremtiden, og vi fikk også signert hans nyeste bok. Maria fra Innovation House gjorde han oppmerksom på at vi var studenter fra Norge som hadde vunnet en klima-konkurranse, og han gratulerte oss begge med seieren. Veldig morsomt!

Vi har også besøkt Tesla og Google. Vi fortsetter å lære av livet i SIlicon Valley. Det er fantastisk å være her!

Hilsen Mattis og Oskar

Collegium Alfa – faglig, utfordrende og engasjerende.

Noen fikk kanskje med seg oppslaget om Collegium Alfa i jobbdelen i Aftenposten søndag 27. januar? Oppslaget skapte en aldri så liten debatt med alt fra underholdende kommentarer fra de som misoppfattet foreningen som femisister med ønske om å skvise menn ut av lederposisjoner i næringslivet, til de som støttet opp om glødende engasjement. Som en av grunnleggerne av Collegium Alfa (CA), og SK-leder på UMB, tenkte jeg at jeg kunne fortelle litt om hva denne foreningen står for.

Collegium Alfa er en relativt ny studentforening ved Universitetet for Miljø- og Biovitenskap (UMB), bestående av motiverte jenter fra ulike studieretninger som tross sin korte fartstid har vist at de kan få til mye. Foreningen er engasjerte på to ulike arenaer; den ene rettet mot studentlivet med fokus på å ha en mest mulig spennende studietid, og den andre rettet mot næringslivet med fokus på en smidig overgang fra studier til jobb.

Vi mener samfunnet er tjent med en økt kvinneandel i lederposisjoner, men det må selvsagt være en andel kvinner som innehar like verdifull kunnskap som menn som søker på de samme stillingene. Menn har i alle år vært flinke til å hjelpe hverandre opp og frem, og vi som jenter har mye å lære på dette området. Kanskje er det dette noen oppfatter som feminisme fra Collegium Alfa? Isåfall er det helt greit.

I løpet av det siste året har jentene i CA deltatt på lederseminar i regi av Rotary (RYLA), arrangert temadager innad i foreningen, samt inspirasjonsforedrag for hele universitetet med Morten Lie Wold. Vi har også hatt Julie Brodtkorb på eksklusivt besøk med et inspirerende foredrag, og knyttet kontakt til flere store selskaper som har fattet interesse for vår forening og det vi gjør.

Ved å kurse hverandre faglig, utfordre og hjelpe hverandre underveis ønsker vi å etablere best mulig grunnlag for å kunne takle de utfordringer som måtte møte oss i arbeidslivet, enten man ønsker en karriere innen ledelse eller andre spennende karrierevalg.

Engasjement utenfor studiene er noe vi kan lære mye av, og vel så viktig kunnskap å ta med seg videre som det vi lærer av bøkene – mener jeg. Det er svært lite praksis i de studiene vi følger i forhold til eksempelvis medisinstudier eller lektorutdanning. Sett bort i fra sommerjobber er foreningsengasjement ofte der vi skaffer oss praktisk erfaring innen organisering og teamwork, samtidig som man knytter kontakter for livet.

Håper dette blogginnlegget om Collegium Alfa kan være til inspirasjon for andre Tekna studenter som søker ekstra motivasjon og litt støtte i livet rundt studiene. Du kan lese mer om Collegium Alfa på vår nettside www.collegiumalfa.com.

Ha en skyfri dag! Christine Spiten Leder v/Tekna UMB

Slik kaprer du drømmejobben.

Jula er over og et nytt semester står på trappene. For mange er dette siste og avsluttende semester før man skal ut i arbeidslivet. Dette man har jobbet for hele studiehverdagen fram til nå. Mange har kanskje allerede fått seg jobb, mens andre igjen tar det mer med ro. Er du i siste kategorien bør du allikevel begynne å undersøke hvor du vil jobbe og legge inn noen aksjer allerede tidlig i semesteret.

Her er noen tips til hvordan du kaprer drømmejobben.

Inviter arbeidsgivere dere er interessert i
Mange arbeidsgivere vet dere finnes, men har verken driv eller evne til å finne frem til dere. Ta gjerne initiativ til å invitere arbeidsgivere dere er nysgjerrige på til frokost eller lunsj. Det blir tatt godt imot!

Sørg for oversikter over tidligere studenter
Overraskende mange studenter – også blant teknologene – aner ikke hvor det blir av ”eldre” studenter. Bruk lærestedet, Tekna og google – spor dem opp. Inviter dem og lederne deres tilbake.

Inviter dere selv på bedriftsbesøk
For læresteder i de store byene burde dette være lett og for andre læresteder en kjempeanledning til å få noen dager på tur. Hvilken bedrift kan si nei til et besøk med omvisning og presentasjon for 10-20 unge håpefulle?

Krev gjesteforelesninger
Flere bedrifter jobber aktivt for å få gjesteforelesninger. Dessverre kan slike sekvenser bli kjedelige bedriftspresentasjoner relevant for et fåtall, men med litt planlegging og strenge krav til gjesteforeleser, blir dette bra både faglig og for senere jobbmuligheter.

Arranger fellesturer til karrieredager på NTNU
Det er ikke forbudt for andre teknologer å ta seg en Trondheimstur i forbindelse med en av de større karrieredagene på NTNU. Anbefales. 

Forslag til hva du selv kan gjøre for å hevde deg i konkurransen

Finn ut hvor folk med din utdannelse jobber.
Egentlig burde dette være lærestedenes ansvar, men slik er det dessverre ikke. Før jobbsøket begynner for alvor, er det smart å drive litt kartlegging av hvor tidligere studenter jobber.

Bruk nøkkelkvalifikasjoner og tilpass CV-en.
Er det ikke åpenbart hvorfor din utdannelse passer perfekt til stillingen du søker, bruk punktet nøkkelkvalifikasjoner. Det er enkelt sagt to setninger som tydeliggjør hva som gjør deg kvalifisert.
Vær også nøye med hvilke fag du presenterer under utdannelsen din i CV-en. Velg ut fag fra studiet ditt som frister arbeidsgiveren. Det behøver ikke være masteroppgaven som presenteres her.

Kommunikasjon med arbeidsgiveren.
Sørg for at de som vurderer søknaden din er godt kjent med utdanningen din, både hva som kreves for å bli tatt opp og hva utdanningen inneholder av fag. I tillegg er det viktig at arbeidsgiveren vet hvilke konkurrenter som drar nytte av mennesker med din kompetanse. Dersom arbeidsgiveren du søker helst står i kø på NTNU, må du sørge for at denne informasjonen kommuniseres på en positiv måte med teskje. 

 

Tekna studentene på zerokonferansen

Fra 19. til 20. november var Tekna Studentene på Clarion hotel Gardermoen for å delta på årets Zerokonferanse. Hele tretti studentkontakter hadde tatt turen til Gardermoen for å delta på Norges største og viktigste konferanse om klima.

Den første dagen fikk vi gleden av å høre Kofi Annan, statsminister Jens Stoltenberg, miljøminister Bård Vegar Solhjell, polfarer Will Steger og til slutt et entusiastisk og unikt foredrag fra professor og lege Hans Rosling. Studentkontaktene fikk være med på middagen som ble arrangert på kvelden og fikk mye oppmerksomhet da Timbuktu entret scenen som kveldens underholder.

Dag to hadde Tekna selv to plasser i programmet. Marianne Harg var med på å lansere en rapport om Norge og fornybar energi. Den andre posten var Teknas egen studentkonkurranse «Gull og grønne skoger». Fem håpefulle finalistgrupper skulle legge frem sin beste salgbare klimaløsning. Ordstyrer var Håvard Tjora, som har holdt en rekke foredrag for Tekna og er kjent fra TV-serien «Blanke ark». I juryen satt vår generalsekretær Ivar H. Kristensen, Direktør for Energi 21 Lene Mostue, selverklært klimadoktor og leder av GreeNudge Gunhild Stordalen og direktør i Sintef Gunnar Sand.

Bidragene i konkurransen var høyst forskjellige, fra grønn byutvikling og infrastruktur til å ta vare på faklingsgass, og to ulike bidrag for å motivere ungdom til realfag og teknologi på nye måter. Det var utrolig flott å se bredden i hvordan Tekna-studentene tenker, og her var det mye som kan og burde gjennomføres i praksis.

Vinnerne av konkurransen ble annonsert av Teknas generalsekretær for alle zerodeltakerne, og det var de to 19-åringene Oskar Aas og Mattis Segerberg fra UMB som gikk av med seieren. I premie får de en fantastisk studiereise til Silicon Valley hvor Innovasjon Norges Innovation House er vertskap. De får blant annet være med på Tech INCubator-kurs for gründere, besøke relevante ledende engineering-miljøer og delta på forelesninger på Stanford University.

Mattis og Oskar sin idé går ut på å skape et interaktivt rollespill for elever i videregående skole. Dette rollespillet skal være slik at elevene tilegner seg ny kunnskap om klima og miljø. Elevene skal jobbe praktisk og tverrfaglig, samarbeide og få en følelse av at de kan være med å påvirke. Ved å vise hvor spennende og nyansert arbeid med klima er, håper de at flere skal få lyst til å jobbe med å løse klimaproblemene. Da Teknas president Marianne Harg ble spurt om hvor viktig det er for studenter å få delta på Zerokonferansen og i studentkonkurransen svarte hun: ”Den kan være en trigger til å tenke i nye baner og at de forstår at de kan selv bidra med nye løsninger. Ikke minst møter de mange beslutningstakere og nøkkelpersoner som kan være avgjørende for å løfte frem de gode ideene og talentfulle unge mennesker. Zerokonferansen er viktig for Norge og er en gedigen møteplass som man sjelden ellers støter på”.

Vi gleder oss allerede til neste års konferanse.

Takk til Zero-stiftelsen for en flott konferanse og gratulerer til Tekna-studentene Mattis og Oskar. God tur til USA!

Gir ut løsning uten løsemidler

Tekna Studentene er et nettverk og en arena for faglig og sosialt samvær. Jeg mener at det er viktig for både trivsel og sosialt samvær at man oppretter sosiale arenaer der vi studenter kan mingle og ha det kjekt på våres premisser.

Klikk på bildet for å lese om saken

Klikk på bildet for å lese om saken

I nyheten «Frykter at fakultet skal dø» i StudVest 14.11.2012 skriver Marie Misund Bringslid at representantene fra Kjemisk fagutvalg (KFU) frykter at fagutvalget dør ut på grunn av alkoholforbud. Dette har medført at KFU ikke har anledning til å arrangere fester og andre arrangementer med alkohol. Saken legger frem at det blant studentene har oppstått et dårlig sosialt miljø, og at det især i KFU er utfordringer med aktivitet og rekruttering. Det er også utfordringer med kontakten med andre fagmiljø. Vi har mange Tekna-arrangementer som er tverrfaglige på MatNat der folk kan treffes både i og utenom studietid. Dagen etter at nyheten ble publisert holdt vi julestand og delte ut grøt ved UiB. Dette helt uten alkohol og med store positive resultater for samværet mellom studentene. Vi vil gjerne dele oppskriften, slik at andre også kan få være med å skape gode arenaer for sosialt og tverrfaglig samvær.

Som det kommer frem i kommentarfeltet fra tidligere leder av Tekna Studentene i Bergen, Hans Kristian Brekken, så har studentene lenge ønsket å ha et samlingsted for arrangementer i regi av universitetet. Jeg kontaktet fakultetsdirektøren tidligere i høst for å få klarhet i noen problemstillinger som studenter hadde forespurt Tekna Studentene. Det kom klart frem at kommunikasjonen mellom fagutvalgene og fakultetsledelsen var meget dårlig. Vi avdekket massiv informasjonssvikt som resultat av dårlig kommunikasjon og styring. Dette gjenspeiles i at studentene ikke vet hvilke planer som er på vei for oss, og at vi ikke har blitt involvert i disse prosessene.

Klikk på bildet for å se video og lese mer om saken

Bjørn Åge Tømmerås fakultetsdirektør ved det Matematisk Naturvitenskapelige fakultet fortalte i forbindelse med omvisningen at det skal bygges et nytt areal mellom Realfagsbygget og Institutt for Fysikk og Teknologi. Vi påtok oss ansvaret med å være en formidlingspartner. Tekna Studentene Bergen vil derfor påpeke at en arena for sosial mingling og hygge er på vei, et nytt vannhull skal bygges på utsiden av Hangaren mot IFT. Derimot mener vi at det er urettmessig og urettferdig at det skjer forskjellsbehandling mellom fagutvalg. Eksempelvis er det ingen tilsvarende forbud for alkohol ved Institutt for Fysikk og Teknologi, Geofysisk Institutt eller på Matematisk Institutt. Nei til forskjellsbehandling av studenter! Likevel er vi modige og pragmatiske. For Tekna Studentene er problemer en utfordring som kan løses! Studentkontaktene i Bergen tok derfor problemet i egne hender.

Sist torsdag arrangerte Tekna Studentene Julegrøt og kos ved Universitetet for å skape en sosial arena for alle studenter ved Universitetet i Bergen. Vi ønsker å danne faglig og sosial tilhørighet blant studenter i de teknisk- og naturvitenskapelige fag. Med dette har vi vist at det er mulig også uten alkohol å styrke samværet mellom studenter. Tekna Studentene mener at konsumering av alkohol må være et naturlig valg for den enkelte å avgjøre. Tekna Studentene skyr ingen midler i å få på plass sosiale arenaer.

Vi gir derfor ut: «Løsning uten løsemiddel»
- Hvordan skape et godt sosialt miljø i juletiden på 1-2-3:

Ingredienser: Tekna studentkontakter, julegrøt, mandler, kanel og sukker, julemusikk, mandariner, saft, pepperkaker, juletre, juletrebelysning, pakker


  1. Alt starter med hyggelige og engasjerte Tekna Studentkontakter som samler engasjerte mennesker til en festivitas i hverdagen.

  2. En dato og et godt tidspunkt plukkes ut og en event lages på Facebook.
  3. De nødvendige råvarer kjøpes inn.
  4. For god atmosfære må det spilles av julemusikk. Her er Tekna Studentene i Bergen sin Spotify-spilleliste.

  5. Grøt deles ut

  6. Se folk danse og komme i god stemning

  7. Arranger en liten konkurranse med premie.
  8. Og se Tekna-gleden blomstre!

 

Sitater:

Sylvelin Bratlid Tellnes
Meldte seg inn på stedet !
3 års student Biologi

«Tekna virker som en kjempe kjekk forening, derfor meldte jeg meg inn, synes at Tekna gjør mye bra for studentene»


Tor Christian
Relativt ny Tekna Studentmedlem
1 års student geologi

«En sånn tilstelning gjorde at jeg fikk en kick-start på eksamensperioden, og ble ekstra spleiset med de på lesesalen. Har gjort at eksamenslesingen ble lettere og kjekkere! »

Henriette Horjen,
Mangeårig Tekna Studentmedlem
3 års student petroleumsteknologi

«Grøten var kjempe god! Synd det ikke var mer, men jeg har ihvertfall fått mange nye venner jeg kan lese i lag med. Fikk og en god førjulsstemning. Flere studenter på Mat Nat burde fått deltatt på dette. Folk burde melde seg inn i Tekna, det er så utrolig mye sosialt og gøy som skjer! »

 

Vi ser frem til flere faglige og sosiale arrangementer fremover. Synes du dette virket spennende ? Vurderer du å ta en master i teknisk-naturvitenskapelige fag? Bli medlem i Tekna her! Er du medlem og ønsker å få med deg hvilke arrangementer vi holder i Bergen, eller vil du komme med innspill til arrangementer ? Lik oss på Facebook.

- Martin Tran,
Nestleder Tekna Studentene

EnergiRike 2012

Tekna er støttemedlem av EnergiRike, som er et samarbeidsorgan mellom de større aktørene i energi- og prosessindustrien.  Den 22.-24. juni fikk fire av Teknas studentkontakter være med på EnergiRike Studentforum 2012. Forumet samler studenter til foredrag, case-oppgaver og sosiale aktiviteter. 

Programmet startet fredag formiddag på prosessanlegget på Kårstø. Her fikk vi en liten omvisning på anlegget før EnergiRike og ordførerne i Tysvær og Sauda ønsket oss velkommen. Etter dette fulgte spennende foredrag med foredragsholdere fra Eramet, Statoil, Eta Energi, Norsk Industri og NHH. 

Etter noen timer på Kårstø ble vi kjørt inn langs fjorden, til arbeiderbyen Sauda. På Sauda Fjord Hotel fikk vi gjennom historier og musikk et innblikk i Saudas interessante historie. Middag ble servert og etter det fikk vi ta del i Frank Aarebrots ”Skråblikk”. Resten av kvelden var satt av til sosiale aktiviteter i herskapelige omgivelser på hotellet.

Foto: Harald Svandal Bø

Lørdag morgen med idyllisk utsikt til fjorden. Foto: Harald Svandal Bø

 Lørdag var det tid for arbeid med case-oppgaver for alle deltakerne. Tema for årets studentforum var ”Ingenting må gå til spille”, oppgaven tok for seg hvordan en best mulig skal benytte spillvarmen til smelteverket i Sauda. Vi skulle komme med forslag for hvordan fabrikken, nærområdet og nye bedrifter best mulig kan benytte seg av denne spillvarmen. Smelteverket sender allerede ut varme til bygatene i Sauda, men det er fortsatt mye som kan gjøres slik at ingenting går til spille.

Foto Odd- Atle Urvik / DHD

Deltakerne samlet på Sauda Videregående skule. Foto: Odd-Atle Urvik / DHD

Underveis i gruppearbeidet hadde man flere ressurspersoner fra lokalindustrien tilgjengelig, slik at man kunne få tips og ha anledning til å lufte ideene med andre kloke hoder. Etter å ha funnet et forslag til løsning på utfordringene, fikk hver gruppe presentere sitt forslag til resten av deltagerne på EnergiRike Studentforum.  

Foto: EnergiRiket

Presentasjon med stort engasjement. Foto: EnergiRiket

 Hver presentasjon ble vurdert av en jury bestående av kompetente fagfolk fra blant annet Saudas industri og EnergiRikes styre. Etter grundig vurdering av de ulike forslagene, ble det klart at vår egen studentkontakt fra NTNU, Harald Svandal Bø, var på gruppen med den beste løsningen. Denne gruppen får muligheten til å legge fram bidraget sitt for næringsliv og politikere på EnergiRikekonferansen i august!

Foto: EnergiRiket

Vinnergruppa med jury. Foto: EnergiRiket

Nytt for i år var at forumet var lagt til en hel helg, slik at lørdagskvelden også kunne bli brukt sammen. På lørdagskvelden fikk vi muligheten til en omvisningsrunde på nyåpnede Sønnå Kraftverk, ta en runde golf eller spille paintball i skogen. Gjennom disse interessante og sosiale aktivitetene fikk hjernen slappet av, og man kunne knytte nettverk med engasjerte og energiinteresserte studenter fra hele Norge. Til slutt var det middagsservering i et flott bålhus med utsikt over fjorden.

Se www.energirike.no for mer bilder fra forumet.

Et vel gjennomført arrangement med mange engasjerte og dyktige studenter. Tekna Studentene takker for plassene vi fikk, og gleder oss allerede til neste år.

Reis ut!

« Dra til utlandet! » «  Lær språk og få utenlandserfaring ! » Dette er utsagn som studenter ofte får høre. Men hvor skal man dra ?

Mange velger å reise til land som USA , Storbritannia og Australia. Selv dro jeg til Frankrike, til Toulouse hvor det fantes et program for norske studenter som gjorde det mulig å begynne på en sivilingeniør grad på fransk uten de store franskkunnskapene i forkant. Vi hadde fransk undervisning ved siden av og mye tilrettelegging. Jeg hadde nok ikke reist om det programmet ikke fantes. Å ta et såpass tungt studie på et annet språk enn norsk eller engelsk er ikke lett, og det virker avskrekkende på mange. Da er det viktig med språklig tilrettelegging og annen hjelp slik at man har en reell mulighet til å lykkes med studiene. Nå, fem år senere, er Frankrike som mitt annet hjem. Jeg manøvrerer lett i det franske byråkratiet, og fransken går uten problemer. Oui Monsieur!

En jeg studerte med i Frankrike dro et halv år på utveksling til Dehli i India. Han reiste også mye rundt i Asia mens han var der. I forbindelse med hans første jobb spurte jeg om han syntes India-oppholdet hjelper han som ingeniør? ”Jeg stiller nok oftere spørsmålstegn ved måten ting gjort på, og prøver nok oftere enn andre å se ting fra ulike sider. Det er lettere å tenke nytt og annerledes når man har bodd steder der alt er annerledes enn det en er vant med. Man får et nytt perspektiv både på en selv og på det samfunnet vi bor i,” var svaret hans. Som avslutning på ingeniørstudiene våre var vi i Malaysia og Singapore, og her var det jeg som fikk nyte godt av den kunnskapen han hadde fått under India-oppholdet sitt. Han var en døråpner til å bli kjent med mennesker og dermed til å få fantastiske opplevelser. Hvorfor? Fordi han kjente til kotymene, visste hvordan man kom i kontakt med mennesker, og visste hvilke spørsmål som måtte stilles for å få de beste tipsene.

Tekna Studentene mener det er viktig at folk drar ut, spesielt for å studere realfag. Her gjør studentsamskipsnaden ANSA en kjempejobb, og er også en god hjelp for dem som er i utlandet og de som vurderer det. ANSA står også hardt på politisk for å bedre vilkårene for norske studenter i utlandet, som for eksempel ved å bedre finansieringen, for så lenge essensielle ting som dette ikke er godt nok, velger fortsatt alt for mange bort utlandet. Etter flere års kamp fikk ANSA endelig gjennomslag for en prøveordning med støtte til førsteåret ved utvalgte skoler i Brasil, Russland, India, og Kina (BRIKS-landene, men  da ikke i Sør-Afrika foreløpig). HURRA FOR ANSA! Men vi har enda et stykke igjen.

Tekna Studentene mener at vi trenger insentivordninger for å få flere til å velge BRIKS-landene fremfor de mer tradisjonelle valgene. Det er her fremtiden ligger. Vi mener derfor at studenter som velger å studere i et BRIKS-land skal få alle skolepengene dekket. Da vi neppe vil oppleve en enorm studentstrøm til disse landene med det første, burde dette være en ordning man godt kan innføre i noen år for å få opp utvekslingsstrømmen. Og det vil sende et viktig signal til norske studenter om at Norge ser fremover og utover. Vi trenger flere teknologer og ingeniører, og vi trenger at de kan tyngdeloven på mer enn bare norsk og engelsk.

-Maja Karoline Rynning, medlem av Teknas Studentutvalg

Hva kan Tekna tilby deg som snart skal ut i jobb?

Tekna tilbyr Camelback, gratis forsikring og mange morsomme kurs. Men Tekna er først og fremst en fagforening, som du vil dra veldig stor nytte av på vei ut i arbeidslivet. Vi satser derfor stort på å tilby relevante medlemsfordeler til våre medlemmer. Denne uken vil vi på bloggen vise frem noe av vårt tilbud til deg som snart er på vei ut i arbeidslivet.

Jobbsøking
For å finne drømmejobben, må man som regel gjennom en jobbsøkingsprosess, og her er det ikke dumt å få tips fra de som kjenner jobbmarkedet.

Her er noe av det du får – helt gratis – dersom du er medlem av Tekna:


- Jobbsøkerhåndboken tilsendt 6 måneder før endt studie (denne finner du som avgangsstudent også på innloggingssiden din sidetekna.no, da som pdf)


- Jobbsøkerkurs ved alle våre læresteder (her får du tips til cv og søknadsskriving, jobbintervjuet, hvordan du kan forhandle lønn oghva du kan forvente av en kontrakt)


- Hjelp til gjennomgang av CV og jobbsøknad. Send mail med vedlegg til student@tekna.no (vi har opptil en ukes behandlingstid, avhengig av pågang, så send inn i god tid)


- Advokathjelp fra Tekna for å vurdere arbeidskontrakten din. Teknas advokater har full kontroll på hva som er lov og hva du kan forlange


- Teknas nybegynnerlønnsanbefaling, for dere som skal ut i privat sektor, og Teknas lønnsstatistikk.

Technoport Awards

I forbindelse med konferansen Technoport 2012 – Sharing possibilities som ble avholdt i Trondheim 16. – 18. april, ble nye ideer og skarpe hoder innen smart teknologi og grønn økonomi feiret. Det ble i løpet av kvelden delt ut syv priser og beløp på over to millioner kroner til forskere, bedrifter og unge innovatører. Blant vinnerne var Silje Rabben og Kaliber Industrial design som vant Technoports Young Innovation Prize. Rabben har vært med på å utvikle en teknologi som suger opp oljesøl og effektiviserer opprydningen etter oljeutslipp.

Kvelden var fylt med musikalske innslag fra bl.a. Team Me, Bárut, og The Puppini Sisters. Technoport hadde i samarbeid med Trondheim symfoniorkester bestilt et verk av komponisten Erlend Skomsvoll, som ble fremført for første gang under prisutdelingen. Verket het «A Tribute to Science» og er en komponists refleksjoner over Newtons bevegelseslover, Fibonaccis tallrekke og kaosteorien i følge komponisten selv.

De øvrige vinnerne:

Technoport Award for Innovative Environmental Technology: Cambi AS

Technoport Applied Technology Award: GasSecure

Technoport Design Award: Ole Petter Wullum

Gunnerus Sustainability Award: Kamal Bawa

Statoil Award for Outstanding Research: Eric Cayeux

Hydro Green Aluminium Award: Dr. Niklas Magnusson og Prof. Magne Runde